Bruk av bindingstid ved sponsing av videreutdanning

 
Av advokat Preben Haugmoen Mo, FØYEN Advokatfirma DA
 
Mange bedrifter betaler ansattes videreutdanning. Formålet er at den ansatte senere benytter sin kompetanseheving til fordel for bedriften. Dersom den ansatte sier opp sin stilling når videreutdanningen er gjennomført, oppnår ikke bedriften sitt formål. Se hele artikkelen fra Ukesavisen Ledelse nr 2006/16...