Når kan man benytte ansettelsesformen tilkallingshjelp/ringevikarer?

Er hver enkelt periode det utføres arbeid å anse for et separat og avsluttet ansettelsesforhold. Disse og flere andre spørsmål gir advokat Anniken Astrup svar på i denne artikkelen i Byggaktuelt nr. 11.

Tilkallingshjelp eller ringevikarer har stor utberdelse i flere bransjer. Arbeidsmiljøloven gir ikke spesielle bestemmelser for slike arbeidsforhold.

 

Les mer....