Sykmeldt - tilrettelegging eller sparken?

Av advokat Anniken Astrup, FØYEN Advokatfirma DA

Advokat Anniken Astrup har i Byggaktuelt en artikkel om inkluderende arbeidsliv. Ny avtale kom i fjor og målet er å skape et arbeidsliv med plass til alle som kan og vil arbeide. Det kan være en krevende prosess og i noen tilfeller vil det ikke være mulig å få den ansatte tilbake i stillingen. Les mer….