Finansavisen hadde nylig en artikkel om rekruttering fra tidligere arbeidsgivere. Dette kan bryte med markedsføringsloven.
Advokat Jens-Ove Hagen anbefaler bedrifter å benytte en type konkurranseklausuler, som gjerne kalles rappeklausul, for å hindre slike situasjoner.
Del på facebook
Del på twitter
