Advokatfullmektig Mårten Brandsnes Faret og advokat Preben H. Mo belyser disse i Ukeavisen Ledelse.
Nye permitteringsregler fra 01.01.2012 gir store konsekvenser for arbeidsgivere og arbeidstakere.
Det er en fordobling av perioden arbeidsgiver må betale lønn og en vesentlig reduksjon i maksimal permitteringsperiode fra 52 uker til 30 uker.
Del på facebook
Del på twitter
