Outsourcing - utsetting av arbeid på oppdrag - er et område i betydelig vekst. Vi ser også en økende tendens til outsourcing over landegrensene.
Outsourcing utløser mange problemstillinger som vi gjennom vårt IKT-team har mangeårig erfaring med, det være seg behovsanalyser, kravspesifikasjoner, kommersielle forhandlinger, implementering etc. Arbeidslivsavdelingen har deltatt i en rekke outsourcingsoppdrag, enten på selvstendig basis eller som en del av et tverrfaglig team.
Outsourcing er et eget felt som krever sitt spesielle arbeidsrettslige fokus. Som for de fleste andre endingsprosesser forutsetter outsourcing at ansatte involveres og informeres. Ofte vil egne, igangværende operasjoner i et selskap, for eksempel drifting av en it-avdeling, bli gjenstand for outsourcing. I så fall vil ofte reglene om virksomhetsoverdragelse i arbeidsmiljølovens kapittel 16 utløses, og de ansatte som berøves vil ha krav på å få arbeid.
Del på facebook
Del på twitter
