FØYENs spisskompetanse, bransjekunnskap og integritet sikrer en praktisk og løsningsorientert bistand. Kreativitet og kommersiell forståelse er viktige suksesskriterier for FØYEN.
|
|
Verdt å merke seg:
-
Bestem selv - lag dine egne personvernregler for konsernet. Dette kan du lese mer om i ukeavisen Ledelse nr. 23. Advokat Frode Bergland Bjørnstad svarer på spørsmål. Her kan du også få svar på hva Binding Corporate Rules (BCR) er. Les mer....
-
Liten kodesnutt kan kan velte stort system. Alle osm driver med systemutvikling bør utvise stor grad av forsiktighet med hensyn til å låne løsninger fra andre systemer. Hvis ikke risikerer man å behefte store verdier med rettslig usikkerhet, og utviklere vil havne på tiltalebenken. Advokat Erlend Balsvik har en artikklen i Computerworld nr. 17 om en slik sak. Les mer.........
-
Advokat Arve Føyen har i sin artikkel i Computerworld nr. 17 satt fokus på "personopplysninger til driftsleverandør utenfor EU - mye og mer fleksible mekanismer på trappene. Det foreligger utkast og det er ventet at slike regler vil foreligge i løpet av dette året. Artikkel 29 gruppen har lagt til rette for etablering av konserninterne regler som ivaretar kravene til et tilfredsstillende nivå. Les mer..........
-
Advokat Erlend Balsvik har i år forfattet en prosjekt prosjektoppgave i forbindelse med programmet "Det verdiskapende styret" ved Handelshøyskolen BI, med tittelen: "Adgangen til å ta etiske hensyn ved utførelsen av styrevervet i virksomheter med økonomisk formål". Oppgaven omfatter blant annet en juridisk drøftelse av i hvilken utstrekning styret kan vektlegge samfunnsansvar og etiske hensyn i forbindelse med utøvelsen av sitt verv. Les mer.....
-
Unødvendige lovhindre gir dårligere konkurransevilkår for norske bedrifter. Spesialisering er svært viktig for å kunne være konkurransedyktig i dagens globale eller europeiske marked. Med bistand fra FØYEN og Frode Bergland Bjørnstad vant Ibistic Technologies nylig frem i ESA med et krav om et slikt unødvendig hinder måtte fjernes. Saken omtales i Ukeavisen Ledelse nr. 21. Les mer....
|
|